Die Lehrergehälter sind je nach Eigentum der Bildungseinrichtung unterschiedlich. Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Aktuelles über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten. Die Bildungsbehörden müssen sicherstellen, dass das Lehrpersonal die Berücksichtigung, Behandlung und den Respekt genießt, die der sozialen Bedeutung ihrer Aufgabe angemessen sind. Der Ruhestand und die Altersversorgung der Lehrer unterscheiden sich je nach dem Eigentum der Bildungseinrichtung, in der sie unterrichten, und der Art des allgemeinen oder besonderen Systems der sozialen Sicherheit, zu dem sie beitragen. Auch in der Tarifrunde konnten die Gewerkschaften Fortschritte erzielen: Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst der Länder arbeiten ab 1. Januar 2020 mit den gleichen Lohnkonditionen wie ihre Kollegen in Bund und Kommunen. Das bedeutet deutlich mehr Geld im Portemonnaie für die Mitarbeiter, was laut GEW-Chef “ein deutliches Zeichen für die Anerkennung der gesellschaftlich wichtigen Arbeit ist, die Erzieher und Sozialarbeiter leisten”. Durch den Zugang zum Lehrkörper des Bildungsniveaus, in dem sie unterrichten werden: “Durch die Einigung auf ein umfassendes Paket in mehreren komplexen Bereichen haben Gewerkschaften und Arbeitgeber gezeigt, dass sie ihrer gesellschaftspolitischen Verantwortung gerecht geworden sind.

Das Ergebnis stärkt die Attraktivität des öffentlichen Dienstes”, heißt es in einer Mitteilung der GEW-Präsidentin und Vorstandsmitglied marlis Tepe vom 3. März. Bonus für jeden 3-Jahres-Dienst (Seniorität) 50% des Lehrpersonals genießen zwei Wochen zusätzliche Ferien im Sommer, außer in Internaten oder Schulen, die Sommerkurse organisieren. In diesem Fall wird dem für diese Dienstleistungen zuständigen Lehrpersonal ein zusätzliches Gehalt gewährt, das aus 35 % seines Bruttogehalts besteht, das einer monatlichen Zahlung entspricht. Sie wird im Einklang mit den nationalen Arbeitsgesetzen, dem anwendbaren Gruppenvertrag und dem Arbeitsvertrag festgelegt. Fruchtbare Verhandlungen zwischen Behörden und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Bildungsgewerkschaften von Education International, haben zu einer Gehaltserhöhung von 8 % für beschäftigte Beschäftigte im öffentlichen Dienst geführt. Die Bewerber absolvieren und absolvieren eine Praktikumszeit, die sich je nach Eigentum der Bildungseinrichtung, in der sie unterrichten, unterscheidet. Auf diese Weise ist der wahrscheinliche Wettbewerb der Beamten einer Autonomen Gemeinschaft um die Besetzung freier Stellen in anderen Autonomen Gemeinschaften sowie die Vergabe derjenigen, die sich aus dem Wettbewerb selbst ergeben, gewährleistet.

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